খননকারী সিমুলেটর

খননকারী সিমুলেটরের প্রোটোটাইপ হল বিশ্বের প্রথম বাণিজ্যিক ভিডিও গেম মেশিন যা নোলান বুশনেল ডিজাইন করেছেন।আরও সরাসরি, এটি 1996 সালে জাপান থেকে আমদানি করা গাড়ির সিমুলেটরের উপর ভিত্তি করে ডিজাইন করা হয়েছিল। সফ্টওয়্যার উন্নয়ন, হার্ডওয়্যার উত্পাদন এবং বিকাশ সহ নতুন উন্নয়ন এবং গবেষণা থেকে শুরু করে একক-চিপ মাইক্রোকম্পিউটারগুলির ম্যাচিং এবং ডিবাগিং পর্যন্ত এবং অবশেষে চীনের প্রথম সিমুলেশন তৈরি করা হয়েছিল। গেম মেশিন" খননকারী ড্রাইভিং প্রশিক্ষণের জন্য।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, গার্হস্থ্য নির্মাণ যন্ত্রপাতি দক্ষতা প্রশিক্ষণ শিল্পের বিকাশ খুব ভারসাম্যহীন।বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মান এবং স্তর স্থানভেদে পরিবর্তিত হয়।প্রাইভেট প্রশিক্ষণ প্রধানত মাস্টার্স এবং শিক্ষানবিশদের সবচেয়ে ঐতিহ্যগত ফর্মে বাহিত হয়।ট্রান্সমিশনের ত্রুটিগুলি নিঃসন্দেহে প্রকাশিত হয়েছে।এটিকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থায় আনার জন্য, প্রশিক্ষণের মান নিশ্চিত করা এবং প্রশিক্ষণের স্তর উন্নত করা।পেশাদাররা প্রামাণিক, এবং শুধুমাত্র তারাই যারা আন্তর্জাতিক মানের সাথে সঙ্গতি রেখে উচ্চ-স্তরের উন্নয়ন করতে পারে এবং বিস্তৃত প্রশিক্ষণ অর্জন করতে পারে তারা সমাজ এবং অনুশীলনকারীদের চাহিদা মেটাতে পারে।খননকারীদের বিভিন্ন অপারেটিং দক্ষতা এবং কৌশলগুলি দীর্ঘমেয়াদী প্রকৃত মেশিন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আয়ত্ত করা যেতে পারে, তবে আসল মেশিনের অনেক ত্রুটি রয়েছে- প্রকৃত মেশিন অনুশীলনের ব্যয় বেশি, যার মধ্যে রয়েছে ভোগ্য সামগ্রী, যান্ত্রিক রক্ষণাবেক্ষণ, ব্যর্থতা এবং দুর্ঘটনার কারণে কিছু ক্ষতি, তাই যে শিক্ষার্থীরা দক্ষতার সাথে এটি আয়ত্ত করতে পারে না, যা ভবিষ্যতের কাজের জন্য অনেক লুকানো বিপদ নিয়ে আসে।

এটা বলা যেতে পারে যে গার্হস্থ্য খননকারী সিমুলেটরগুলির উত্থান একটি প্রধান প্রবণতা।এত বড় পরিবেশে, বিশেষ করে গাড়ি চালানোর মূল্যায়নকে বেঞ্চমার্ক হিসাবে নেওয়ার প্রেক্ষাপটে, খননকারী সিমুলেটরগুলির উত্থান প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি দেখতে আশা করে।রাজ্যের সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলো সেটাই দেখতে চায়।দেশে এবং বিদেশে পরিপক্ক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের মডেলগুলির সংক্ষিপ্তকরণ এবং শোষণের ভিত্তিতে, এটি কর্মচারী এবং সম্ভাব্য কর্মচারীদের তাদের কর্মজীবনের ধারণাগুলি আপডেট করতে, পেশাদার নৈতিকতা, মাস্টার দক্ষতা সম্পর্কে তাদের সচেতনতা বাড়াতে, আমার দেশে কর্মচারীদের সামগ্রিক গুণমানকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করে, এবং নতুন কর্মসংস্থান চ্যানেল খুলুন।কঠোর প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে, বৃত্তিমূলক কাজ পরিচালনা করুন, ধীরে ধীরে শিল্পে অনুশীলনকারীদের জন্য একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন ব্যবস্থা স্থাপন এবং বাস্তবায়ন করুন এবং জাতীয় পেশাদার যোগ্যতা অ্যাক্সেস সিস্টেম প্রতিষ্ঠা ও উন্নতির জন্য উপকারী অনুসন্ধান পরিচালনা করুন।